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「パリテ」とは、フランス語で「同等」「均等」を意味し、政治や社会における男女平等の代表性を確保するための概念です。特に政治の文脈では、男性と女性が同等に議会や政府機関に参加することを目指す取り組みを指すことが多いです。日本語では「ジェンダー・パリティ」や「性別均等」とも訳されます。
パリテが必要な理由
- 民主主義の基本原則: 男女がほぼ半数ずつ存在する社会で、特定の性別が圧倒的に政治や社会の意思決定に関わるのは民主主義の原則に反します。パリテは、すべての市民が公平に代表されることを保証するための仕組みです。
- 意思決定の多様性: 男性と女性では生活体験や社会的役割が異なるため、政策や法律に影響を与える意見や価値観にも違いがあります。女性が多くの場で意思決定に関与することで、より広範な視点を持った政策が生まれる可能性が高まります。
- 不平等の是正: 歴史的に、政治や経済の分野で女性が不当に少ない割合しか占めていないのは明らかです。パリテの概念は、こうした不平等を是正するための手段であり、社会的な正義の一環とされています。
- ロールモデルの重要性: 女性がリーダーシップを発揮する場面が増えることで、次世代の女性にとって「自分もリーダーになれる」という意識が芽生え、性別に関係なく社会参加の可能性が広がります。
フランスでは、1999年に「パリテ法」として政治分野における男女平等を促進する法律が制定されました。この法律は地方選挙や国会議員選挙において男女の候補者が均等に擁立されることを義務付けています。このような法制度があることで、政治分野における男女比のバランスを保ち、女性の政治参加を促進しています。
日本でも、ジェンダー平等に向けた取り組みが進んでいますが、まだまだ十分とは言えない現状があり、パリテが推進される必要があります。
パリテとクォーター制の違い
「パリテ」と「クォーター制」は、いずれも男女の政治参加を促進するための取り組みですが、概念やアプローチが異なります。以下にその違いを説明します。
1. パリテ（Parité）
パリテは、男女が均等に代表されることを目指す原則です。特に政治の場において、男性と女性が同数（50:50）で意思決定の場に参加することを目的としています。主にフランスなどで用いられており、以下の特徴があります。
- 目的: 男女の完全な均等（50:50）を目指す。
- 対象: 多くの場合、候補者や代表者の男女比が1:1になるように設計される。
- 実施例: フランスの「パリテ法」では、選挙候補者リストで男女が同数になるよう義務付けています。地方選挙や国政選挙において男女同数の候補者を擁立することが求められています。
- 強制力: 法的に男女を同数にする義務を課すことが多く、違反すると罰則がある場合もあります。
2. クォーター制（Quota System）
クォーター制は、女性や特定の社会集団に対して一定の議席や役職を割り当てる制度です。男女の比率をある程度まで引き上げることを目指すもので、完全な均等ではなく、最低限の割合を確保するための措置です。
- 目的: 男女の不平等を是正し、最低限の女性（またはその他のグループ）代表を確保する。例えば「30%以上は女性」といった基準を設けます。
- 対象: 政治や経済の場における女性、またはその他の少数派に割り当てられる議席や役職。
- 実施例: スウェーデンやノルウェーなどの北欧諸国では、クォーター制が導入されており、議会や政党リストにおいて一定割合の女性を含めることが求められています。企業の取締役会においても、一定数の女性を含めることを義務付けるクォーター制が採用されています。
- 強制力: クォーター制は、多くの場合、一定割合を超える女性の参画を義務化する制度ですが、パリテほど厳密に男女同数を求めるわけではありません。
パリテとクォーター制の違い
| 特徴 | パリテ | クォーター制 |
|---|---|---|
| 目標 | 男女同数（50:50）の代表性を確保 | 女性または特定グループの最低割合を確保 |
| 実施例 | フランスのパリテ法など | 北欧諸国の政治・企業取締役会など |
| 強制力 | 男女同数を法的に義務付ける場合が多い | 一定割合（例: 30%）の女性を確保する措置 |
| 柔軟性 | 男女平等を強く求める | 平等を促進しつつ、柔軟な割合設定が可能 |
| 主な適用対象 | 選挙における候補者リストや議会の代表性 | 政治、企業、公共機関での女性参画促進 |
結論
- パリテは男女の完全な均等（50:50）を目指す原則で、強い平等を要求します。
- クォーター制は男女不均衡を是正するため、特定の割合を確保するもので、完全な均等を必ずしも求めませんが、女性の参画を最低限保証することが目的です。
どちらもジェンダー平等を推進するための有効な手段ですが、実現する目標や強制力の違いがあるのが特徴です。
ZINE
日本でも、パリテが成立した地方議会が増えてきたよね。古くは大磯町、最近だと杉並区、武蔵野市、宝塚市とか。
政治の世界のものって思ってる人もいるかもしれないけど、どんな業界や団体でもこの考え方は必要。特に公共性の高いメディアはこの考え方が組織やコンテンツ制作（編集）にとても重要と言われている。世界ではSDGsレベルの常識。役員に30％以上女性役員がいない会社には投資しないっていう投資会社があるぐらい。
そもそも男性が下駄をはいて特権を持ってるこの社会、女性にスポットライトを当てて、リーダーシップを早い時点から経験させるのは、ロールモデルを作る意味でもとても重要。その業界のジェンダーギャップへの取り組みが見えて、女性たちが働きやすい場なのかを品定めするための物差しにもなる。
とはいえ、数だけ揃えればいいわけじゃないから、女性にはケア労働という、あんたたちのパンツを洗って畳む仕事（いい加減自分でやれよ）があるので、働き方が違う。リモートワークができない業界なら、なおさら考えないといけない事はいっぱいあるよね。
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クォーター制についてはこれからAIと編集会議して書く。あくまでもGlossaryはChatGPTの意見（≒世界の言論の平均値）であって、間違いもあるし、それにケチつけるのがZINEだよ。
