性の多様性（sexual diversity）

人の性のあり方は一つの軸では決まらず、複数の要素の組み合わせでできている、という捉え方。特定の少数者だけの話ではなく、すべての人に当てはまる枠組みである点が要点である。

説明の道具としてよく使われるのが SOGIESC という略語である。性的指向（Sexual Orientation／どの性に惹かれるか）、性自認（Gender Identity／自分をどの性と実感するか）、性表現（Gender Expression／服装や振る舞いでどう表すか）、性的特徴（Sex Characteristics／体の性の特徴）の四つを指す。これらは互いに独立しており、一つが決まっても他は決まらない。

LGBTQ+ という並びが当事者の連帯のための呼称であるのに対し、SOGIESC は誰にでも当てはまる属性の分類である。だから「LGBTQ+の人の問題」ではなく「わたしを含むすべての人の性のあり方」として語れる。国際的には2006年のジョグジャカルタ原則以降、人権文書でこの枠組みが用いられてきた。

ただし注意点がある。SC（性的特徴）の項目にDSDsを当然のように含める整理には、当事者団体から異議が出ている。体の性の発達の話と、性のあり方の多様性の話を同じ枠に入れることが、当事者の望まない誤解を生んできたためである。

多様性という言葉は、便利なぶん、中身を見ずに使われやすい。誰が何を語れるようになったのか、そこまで見て初めて意味を持つ。

→性的指向（sexual orientation） →トランスジェンダー →DSDs（体の性の様々な発達） →ヘテロノーマティビティ →ジェンダー（gender）

参考文献

• 森山至貴『LGBTを読みとく——クィア・スタディーズ入門』（ちくま新書、2017年）
• 「ジョグジャカルタ原則」および「ジョグジャカルタ原則プラス10」（2006年／2017年）
• ネクスDSDジャパン（nexdsd JAPAN）ウェブサイト